Вопрос: как я могу воспользоваться списание грамотно и без ущерба

Я работаю администратором в трк на стойке информации, нам вводят в обязанности дежурство на детской площадке, необходимо будет находится на площадке со свистком и в желтой жилетке и предотвращать действия детей, которые могут привести к травмам. В должностной инструкции есть пункт, что сотрудник обязан исполнять поручения руководителя, данное мероприятие может считаться за поручение руководителя? И ещё вопрос могут ли меня привлечь к ответственности, если ребенок получит травму?

Здравствуйте, мою сестру путем ввода в заблуждение и злоупотреблением доверия, обманул и обокрал знакомый, общий ущерб составляет 338 (триста тридцать восемь) тысяч рублей. Злоупотребляя доверием, он воспользовался ее телефоном, и оформил на ее имя, без ее ведома 4 микрозайма, и воспользовался денежными средствами приобретенными путем потребительского кредита через оформления кредитной карты(кредитная карта её, оформлена ей самой). Так же, из ее квартиры он украл ноутбук, золотые серёжки, телефон который она дала ему в пользование, и наличные денежные средства, точную сумму не знаю. С его слов он подписал контракт, с Мин. Обороны и должен отправиться в зону СВО, мы считаем, что это тоже своего рода обман, так как, это не первое его заявление. Если в процессе досудебного или судебного расследования, он уже однозначно подпишет контракт, сможет ли сестра через гражданский иск возместить ущерб причиненный этим знакомым, и будет ли приостановлено исполнительное производство в отношении него. И какую стратегию, и план действий вы можете посоветовать в этой ситуации. Некоторые доказательства собраны, заявление в отделении полиции написано. Благодарю за ответ, с уважением Кожевникова Лолита Эдуардовна

Здравствуйте! Я действующий военнослужащий по контракту, выслуга 14 календарных лет, в 2019 году получил диплом бакалавра, сейчас хочу поступить в ВУЗ на магистратуру, но начальник подразделения не даёт этого права, ссылаясь на то, что обучаться я планирую не по той специальности, по которой прохожу службу в подразделении. Подскажите, пожалуйста, как грамотно и аккуратно поступить в данной ситуации, чтобы сохранить отношения с начальством и чтобы реализовать право на обучение?

Здравствуйте !Я жена военнослужащего и работаю в частной клинике, по графику отпусков на своей работе была в отпуске с 01.06.2026г на 14дней, у моего мужа отпуск с 19.06.2026 на 20 дней. Возникает вопрос, могу ли я теперь,отгуляв весь свой отпуск, пойти в неоплачиваемый отпуск с мужем Хотя на работе сейчас не могут отпустить(так как некому работать,заявил работодатель ) Если предоставлю соответствующую справку с военной части мужа,могут ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы?