Добрый день!
Не рекомендую подавать заявление на увольнение по собственному.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Данное пособие выплачивает фонд социального страхования со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
Установлен размер ежемесячного пособия:
до 31 декабря 2022 года
— если увольнение в связи с ликвидацией работодателя произошло во время отпуска по беременности и родам — 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимум — 6 752 рублей в месяц, максимум — 15 355,62 рубля;
— если увольнение во время отпуска по уходу за ребенком: в размере ежемесячного пособия на последнем месте работы, но не больше 15 355,62 рублей;
— если увольнение во время беременности — 6 752 рублей в месяц.