Я подала заявление на увольнение за 2 недели, последний рабочий день 28 июля.
Имею ли я право перенести дату увольнения на более поздний срок, скажем на 1 августа?
Для этого нужно отозвать заявление на увольнение и подать заново? Что делать, если мне откажут менять дату?
Здравствуйте.
Сотрудник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за 2 недели. Меньший срок может быть согласован сторонами.
Первый кассационный суд рассмотрел спор, который возник из-за того, что работник, написавший заявление на увольнение на одну дату, позже изменил ее на более позднюю. Определением от 04.04.2022 по делу № 88-8215/2022 увольнение в день, на который было подано первоначальное заявление, признано незаконным.
Как указал суд, увольняя сотрудника ранее обозначенной им даты, работодатель лишил его права на отзыв заявления об увольнении. При этом довод о том, что работник не планировал далее оставаться в организации, поэтому дата увольнения не важна, судьи во внимание не приняли.
То есть надо отозвать первое заявление и подать его заново.
