Проблемы с увольнением
Добрый день.
Подскажите, правомерно ли действие организации.
20 мая написала заявление на увольнение и последний рабочий день должен быть 3 июня.
Сегодня я узнала, что последний рабочий день у меня 6 июня и моё заявление было переписано сотрудником отдела кадров.
Как разъяснил мне сотрудник отдела у них с 19 мая были запрещены все операции по кадрам и они не могли зарегистрировать моё заявление.
Должны ли были меня поставить в известность о том что моё заявление по каким либо причинам не принято?
Насколько правомерно действие сотрудника отдела кадров?
И как быть есть 5 июня меня уже ждут на другой работе, а уволят меня и вернут трудовую мне только 6
, Ангелина, г. Новоуральск
Я тоже не совсем поняла как могут быть запрещены операции по кадрам, но как мне сказали, что во всех банках так, есть определенные периоды в которые отдел кадров не принимает ни какие заявлений и не проводит ни увольнений ни принимает на работу.
У меня осталось само заявление, так как я работаю удаленно от офиса, у нас заявление отправляется сначала скан копией на главного специалиста сектора, которые его подписывает и передает в отдел кадров.
Видимо есть локальный акт, принятый на на предприятии, что не дает право Работодателю нарушать ваши права и порядок увольнения, установленный Трудовым законодательством.