Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите как быть если работодатель подал не полные данные на пособие по уходу за до 1, 5 лет, а именно было
Здравствуйте! Подскажите как быть если работодатель подал не полные данные на пособие по уходу за до 1,5 лет, а именно было предоставлено заявление на замену лет расчётного периода, данные не были поданы и соответственно выплата пришла на много меньше. В сфр данные не поступали, связи с бухгалтерией нету. До этого полтора месяца ждала подачи данных на выплату по Бир
Здравствуйте, Наталья!
Вы вправе подать заявление о замене одного или обоих календарных лет расчётного периода (ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255‑ФЗ), если в них были отпуск по БиР или по уходу за ребёнком. Работодатель обязан передать эти данные в СФР в течение 5 рабочих дней. Если выплаты оказались меньше, значит данные не отправлены – требуется заявление, потом перерасчёт и доплата за максимум три года.
Для подробной консультации необходима информация, в какие годы Вы подали заявление о замене? Когда именно получили недостаточную выплату? Есть ли у Вас копии заявлений и расчётные листы? Вели ли Вы переписку с бухгалтерией или СФР?
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.
Подробная консультация осуществляется в чате на платной основе, если актуально, можете написать мне в чат.