8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ро 30 июня Бухгалтер 12 и 13 июня поставила мне неоплачиваемые выходные при расчете зарплаты

Добрый день. Я в отпуск пошла с 17 июня 2025 года. ро 30 июня Бухгалтер 12 и 13 июня поставила мне неоплачиваемые выходные при расчете зарплаты. Права ли она?

, Наталия, г. Майкоп
Светлана Новичкова
Светлана Новичкова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.Если вы 12 и 13 находились на рабочем месте-то неправомерно… Если вы отсутствовали на работе- то это даже хорошо, иначе-прогул и увольнение.

1
0
1
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней (12 июня — День России) не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.                                                          

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 08.07.2025