Добрый день, Марат! В любом случае должная быть проведена доследственная проверка и вынесено решение о возбуждении уголовного дела или отказе в его возбуждении. Если факты, изложенные в заявлении не подтвердятся, то против Вашего бывшего работодателя может быть возбуждено уголовное дело по статье 306 УК РФ (заведомо ложный донос). Кроме того, Вы сможете через суд потребовать от него компенсации морального вреда за распространение сведений, порочащих Вашу честь, достоинство, доброе имя, личную и деловую репутацию.
В случае, если Вам требуется более подробная квалифицированная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин