Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да то могу я выйти на полный день ли только на определение кол-во часов?
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку 2.2 года). Могу ли я выйти на другую работу не увольняясь с основного места работы до исполнения ребенку 3 лет? Если да то могу я выйти на полный день ли только на определение кол-во часов? И если вдруг я до исполнения 3 лет ребенку соберусь во второй декрет, как я буду получать пособие по беременности и родам? Получу я их с основного места работы делая перерасчет лет, или только по доходам с работы по совместительству?
Здравствуйте, Гульчачак!
По Вашему вопросу сообщаю следующее.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 указанной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам необходим для назначения пособия по беременности и родам. Работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и уходе в другой и представить его в организацию. Дата, с которой работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, будет последним днем этого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется после окончания отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
Генеральный директор ООО «Юридическая поддержка»