Как подать жалобу на отказ в госпитализации и возможную некачественную медпомощь?
Здравствуйте! Моя мама 1960 г.р., в сопровождение брата 02.06.25 по причине плохого самочувствия обратилась в инфекционную больницу, полагаясь на то, что её оставят на какое то время, для уточнения причин её жалоб, проведения обследования. Маму осмотрели и отказали в госпитализации, на руки выдали заключение осмотра врачом. Далее, мама отправилась в городскую больницу в неврологическое отделение, с целью обследования и госпитализации, поскольку несколько дней было много жалоб на состояние здоровья. Маме тоже отказали, в приемной осмотрев её, и отклонив гипотезу о предъинсультном состоянии, врач сказала, что у нее остехондроз, который маму ранее уже беспокоил и выдала лист с лекарствами, для домашнего лечения. Должного обследования проведено не было, на просьбу сделать рентген/МРТ, поступил отказ. На следующий день, 03.06 у мамы случился инсульт. Скорая помощь забрала маму в больницу и у нее диагностировали обширное поражение головного мозга, уже несколько суток не реагирует на команды, врач озвучил, что мама больше не сможет ходить и говорить, её состояние оценивается, как крайне тяжелое. Прошу у Вас помощи в составление заявления об оказании некачественной медицинской помощи, повлекшей за собой инвалидность человека, в Верховный суд, прокуратуру, Росздравнадзор, департамент Здравохранения. В данный момент мама борется за жизнь и есть большая вероятность того, что мама не только будет лежачей и не говорящей, но и не сможет видеть и слышать. Возможно Вы подскажите, как правильно оформить заявления, для пожизненного содержания мамы, оплаты лекарств, палаты, сиделки, с возмещением материального и морального вреда. Если это важно, в данный момент мама находится в больнице, в которую её не приняли. Брата просят приобретать памперсы, пеленки, воду, мази. Брат отец одиночка и за 3 дня уходит порядком 3 тысячь рублей. Разве больница не должна обеспечивать больного всем необходимым? Тем более по их вине, мама теперь тяжелобольной инвалид. Благодарю за обратную связь!
С учётом моего ответа выше далее:
Медицинские организации и медицинские работники обязаны соблюдать требования федерального закона и права граждан.
В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 4. Основные принципы охраны здоровья.
Из которой следует что:
Статья 11. Недопустимость отказа в оказании медицинской помощи.
Из статьи следует
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи следует:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 79. Обязанности медицинских организаций, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/256d3c9ccb172b31210f5f1728fd5a3f538a3cce/
Из статьи следует:
Например помимо дисциплинарной ответственности, соответствующая уголовная ответственность предусмотрена:
статьей УК РФ Статья 124. Неоказание помощи больному-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/278a7483be20f760f29fa44e5a34f7bae96c0c03/
статье й УК РФ Статья 125. Оставление в опасности-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/abd56fe2fb70b6c813e178ecf6148dda63010a1c/
статьей УК РФ Статья 293. Халатность-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/33ed8a9caec9cd5b4c329b9a17409a19c583d4d4/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Вы также вправе обратиться с жалобой в региональное ведомство здравоохранения ил в Минздрав РФ, т.е. по подведомственности, с целью проведения в отношении медицинских работников служебной проверки и привлечения к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания следует что:
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении к ответу образец жалобы.
Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.
Из статьи следует:
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе
За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Обращаться следует в прокуратуру, бланк-образец жалобы во вложении к ответу.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.