Работник хочет устроиться на работу на неполную рабочую неделю, так как находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по основному месту работу. имеем ли мы право принимать на работу и на каких условиях (сколько часов в неделю)?
Здравствуйте, Евгения.
Работник может работать внешним совместителем в другой организации на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия на ребенка. Продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день.
Да, Вы вправе принять работника на работу по совместительству на неполную рабочую неделю.
ст.284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
большое спасибо)
а сколько часов в неделю ?