Чтобы выставить меня психопатом и посадить в тюрьму

Здравствуйте. Ваш вопрос касается крайне сложной и, к сожалению, распространенной проблемы, с которой сталкиваются военнослужащие, заключившие краткосрочные контракты. Вы добросовестно выполнили свои обязательства по контракту, отслужив установленный год, и при этом дважды получили ранения, однако столкнулись со сложностями при увольнении по истечении срока.

Давайте разберем правовые основания текущей ситуации, выясним, почему командование не расторгает контракт автоматически, и определим, какие юридические механизмы доступны вам в связи с полученными ранениями.

Правовая оценка вашей ситуации

Основная причина, по которой вас не увольняют по истечении срока контракта, заключается в действии режима частичной мобилизации, введенного в Российской Федерации.

В обычных условиях истечение срока контракта является безусловным основанием для увольнения военнослужащего с военной службы в соответствии с пунктом «б» части 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Однако в текущей правовой реальности все действующие контракты о прохождении военной службы, включая те, что были заключены добровольно в 2024 году сроком на один год, автоматически продолжают свое действие и продлеваются до окончания периода частичной мобилизации. Решение о прекращении контракта в связи с истечением его срока временно приостановлено (за исключением строго определенных законом случаев).

Важным юридическим аспектом вашей ситуации являются полученные ранения. Если увольнение по «календарному» истечению срока контракта сейчас заблокировано, то вопросы увольнения по состоянию здоровья регулируются законом иначе.

Согласно пунктам «в» и «г» части 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению (или имеет на это право) в случае признания его военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным (категория «Д») или ограниченно годным (категория «В») к военной службе. Ваши два ранения - это прямое основание для комплексной оценки вашего здоровья и запуска процедуры увольнения по медицинским показаниям, которая в период мобилизации продолжает действовать.

Что говорят суды: анализ судебной практики

Суды общей юрисдикции и военные суды придерживаются единообразной и строгой позиции по вопросу увольнения по истечении срока контракта в период мобилизации. На этот счет существуют четкие разъяснения высшей судебной инстанции.

Согласно пункту 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.10.2025 № 21:

Военнослужащий добровольно принимает на себя обязанность продолжать службу после истечения срока контракта в случаях, указанных в законе (в том числе при объявлении мобилизации).

Это означает, что суды признают действия командования по удержанию военнослужащих на службе после окончания срока контракта законными, если нет иных медицинских или возрастных оснований для увольнения. Пытаться оспорить отказ в увольнении исключительно по причине «закончился год» в суде бесперспективно - суды откажут в удовлетворении такого иска.

Тем не менее судебная практика складывается совершенно иначе, когда дело касается увольнения по состоянию здоровья. В пункте 39 этого же Постановления Пленума ВС РФ № 21 детально разъясняются правила увольнения по состоянию здоровья и оспаривания решений военно-врачебных комиссий.

Если у военнослужащего имеются последствия ранений, существенно ограничивающие его годность к службе, суд обяжет командование направить его на ВВК, а при установлении соответствующей категории годности - уволить с военной службы по состоянию здоровья.

Промежуточный вывод

Таким образом, рассчитывать на увольнение просто по факту истечения 1 года службы сейчас, к сожалению, не приходится. Закон и судебная практика временно законсервировали эту норму. Однако получение двух ранений кардинально меняет вашу ситуацию. Ваш законный путь к возвращению домой лежит через прохождение медицинского освидетельствования (ВВК) и фиксацию утери здоровья.

Ниже представлен детальный, пошаговый план ваших действий, который позволит вам законно инициировать процедуру увольнения по состоянию здоровья и получить все положенные государством выплаты.

Практические шаги: пошаговый алгоритм действий в вашей ситуации

Чтобы добиться увольнения по состоянию здоровья и защитить свои права после двух ранений, вам необходимо действовать строго в рамках правового поля.

Шаг 1. Инициирование прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК)

Основная задача - получить официальное медицинское заключение о вашей негодности (категория «Д») или ограниченной годности (категория «В») к военной службе на основании полученных ранений и их последствий.

1. Подайте письменный рапорт на имя командира воинской части с просьбой о направлении вас на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией (ВВК).
2. В рапорте укажите:
   • Даты получения обоих ранений, обстоятельства их получения;
   • Медицинские учреждения (госпитали), где вы проходили лечение;
   • Текущие симптомы, боли, ограничения двигательных функций или иные ухудшения здоровья, мешающие исполнению обязанностей;
   • Ссылку на ваше законное право пройти освидетельствование для определения годности к службе.

Шаг 2. Сбор и подготовка медицинских документов

Каждое ранение должно быть подтверждено документально. Вам необходимо собрать:

• Справки о ранении (контузии, травме, увечье) установленного образца;
• Выписные эпикризы из военных госпиталей, где вы проходили лечение;
• Результаты независимых обследований (если вы находились в отпуске по болезни и проходили обследования в гражданских учреждениях).

Обратите внимание: Время вашего нахождения на излечении в госпиталях после ранений должно быть зачтено в выслугу лет на льготных условиях - 1 месяц службы за 1,5 месяца, что установлено Постановлением Правительства РФ от 09.02.2004 № 65. Убедитесь, что кадровая служба правильно рассчитала вашу выслугу.

Шаг 3. Получение страховых выплат за ранения

Поскольку вы получили два ранения в период действия контракта, вы имеете право на государственные страховые выплаты по каждому случаю.

1. Убедитесь, что по каждому ранению оформлена справка по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855.
2. Подайте заявление страховщику (через финансовую службу или командование части) вместе со справкой о ранении и копией свидетельства о болезни, если ранение привело к увольнению.

Шаг 4. Действия в случае отказа или игнорирования рапорта

Если командование игнорирует ваш рапорт о направлении на ВВК или затягивает этот процесс:

1. Подайте жалобу в Военную прокуратуру гарнизона (по месту дислокации вашей части). Жалоба пишется в свободной форме. Укажите, что вы получили два ранения, контракт истек, ваше здоровье ухудшилось, но командование нарушает ваше право на охрану здоровья и прохождение ВВК.
2. Обратитесь с административным исковым заявлением в Гарнизонный военный суд. Изложите требования об оспаривании бездействия командира воинской части, выразившегося в ненаправлении вас на ВВК.

Шаг 5. Получение выплат и льгот при увольнении (в случае успешного ВВК)

Если комиссия признает вас не годным к службе, вы будете уволены по состоянию здоровья. При увольнении вам положен комплекс мер поддержки, предусмотренный Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:

• Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья (размер зависит от общей выслуги лет: при выслуге менее 10 лет - 5 окладов денежного содержания);
• Трудовые льготы: сохранение права на первоочередное трудоустройство через службу занятости, зачет времени военной службы в непрерывный трудовой стаж;
• Сохранение жилищных прав (если вы признаны нуждающимся в улучшении жилищных условий и имеете необходимый стаж).

Важные тактические советы и риски

• Категорически запрещено самовольно оставлять часть (СОЧ). Самая опасная ошибка военнослужащих, у которых «истек контракт» - уйти домой без официального приказа об исключении из списков личного состава части. Самовольное оставление части в период мобилизации влечет за собой жесткую уголовную ответственность по статье 337 УК РФ. Даже если ваш контракт закончился по дате, юридически вы остаетесь военнослужащим до тех пор, пока командир не издаст приказ о вашем исключении.
• Фиксируйте подачу всех документов. Рапорты на ВВК, жалобы и заявления всегда подавайте в двух экземплярах. На вашем экземпляре принимающее лицо (строевая часть, канцелярия) должно поставить штамп с датой, входящим номером, подписью и расшифровкой должностного лица. Если рапорт отказываются принимать лично - отправляйте его ценным письмом с описью вложения на юридический адрес воинской части через Почту России.

Если у вас возникнут трудности с составлением официального рапорта на ВВК, обжалованием бездействия командования в военной прокуратуре или расчетом положенных вам выплат, вы можете обратиться за помощью к профильным военным юристам на нашей платформе ProPravo.ai. Мы поможем грамотно подготовить документы и защитить ваши законные права на увольнение по состоянию здоровья.