Здравствуйте, я гражданка Казахстана, насколько я знаю что нам надо после увольнения трудоустроится в течении 15 дней, но у меня не получилось остаться в том месте и получается, после моего увольнения я больше 3-х месяцев без трудового договора живу в России. Если сейчас спустя это время меня оформят официально не будет никаких проблем в будущем у меня?
Добрый день!
Да, заключение нового трудового договора в течение 15 календарных дней после расторжения предыдущего не вызывает проблем, так как это разрешено законодательством для граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС), включая граждан Казахстана. Это правило закреплено в п. 9 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014. После заключения нового договора срок пребывания в России продлевается до его окончания.
Работодатель обязан уведомить территориальное отделение МВД России о заключении или расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником, включая граждан ЕАЭС. Сделать это нужно в течение трёх рабочих дней с момента приёма на работу или увольнения.
