Меня отзывают из отпуска на 2 дня.эти 2 дня я буду работать и потом ухожу сразу в отпуск.а не должны они отозвать меня на больше дней, чтоб после 2 рабочих я отдахнул и потом ушел в отпуск?
Меня отзывают из отпуска на 2 дня.эти 2 дня я буду работать и потом ухожу сразу в отпуск.а не должны они отозвать меня на больше дней,чтоб после 2 рабочих я отдахнул и потом ушел в отпуск?
Отпуска предоставляются в календарных (а не рабочих) днях. Поэтому после рабочих дней сразу же начинается отпуск.
Но Вы вправе отказаться от отзыва из отпуска, поскольку отзыв из отпуска, по общему правилу, допускается только с согласия самого работника.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Добрый день! Есть какой-то закон, который регулирует график использования спортивных площадок, в Москве в жилых комплексах. Со скольки и до скольки можно пользоваться спортивной площадкой, которая находится прямо под окнами жилого дома?
Здравствуйте, ситуация следующая: ребенку исполнилось 14 лет, подали на следующий день на оформление на паспорт РФ (не по прописке, а по месту жительства) . Паспорт не готов уже прошло три недели, МВД говорят ждите у нас большая загрузка, сроки не называют.
Нам нужно выезжать на ПМЖ в другую страну, отложить и ждать паспорт не можем. Подскажите пожалуйста, можем ли мы выехать в другую страну пока паспорт РФ внутренний на оформлении( загранпаспорт у ребенка есть отдельный), и приехать позднее и забрать паспорт когда будет готов. Сколько паспорт будет храниться в МВД? И выпишут ли штраф за позднее получение?
Попадает осужденый по ст 158 ч 2 с 4 эпизодами и он осужденый по ст 158 ч 3 и ст 166 ч 2 имеется инвалидность 3 группа писал явки с повинной содрудничил в следствиных дейстиях попадает он под амистию хотя бы на сокращение срока срок наказания 5 лет общий режим до скольки сократят срок наказания
Добрый день такой вопрос
Меня зовут Анна Николаевна и мне 25 лет
Сестре моей 20 лет сестра не учится
Мы дети от первого брака
Есть у отца жена
И там есть трое детей несовершеннолетних
Нам положены какие либо выплаты в случае чего
Если отец погиб на СВО
Просто как то не справедливо получится если дети со второго и жена его брака получат что то
А мы дети с первого брака ничего не получим
Хотя потеряли отца
Единственного
Я ни где не работаю и сестра не работает и не учится
Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме.
Инженер Рюмин И.Н. подал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу. Заведующий производством заявила, что уволит его при условии, если он найдет себе замену. Вопросы по данной ситуации:
Имела ли право администрация удерживать работника?
Укажите общий порядок и правила увольнения работника.
Правильно ли было произведено увольнение?
Может ли Рюмин И.Н. оспорить причину своего увольнения?
Какое решение примет суд (ответ аргументируйте)?
Практико-ориентированное задание 2
Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме.
Токарь Семенов Т.И., вернувшись после очередного отпуска на свое рабочее место, обнаружил, что заземление на станке отсутствует, а диэлектрический коврик куда-то пропал. Об этом он доложил мастеру и сказал, что на станке работать не будет, так как это опасно для жизни. В ответ мастер потребовал, чтобы Семенов проработал на станке до конца смены(иначе будет сорвано производственное задание), и пообещал привлечь его к дисциплинарной ответственности в случае, если тот откажется. Вопросы по данной ситуации:
Правомерно ли требование мастера?
Правильно ли поступил токарь Семенов Т.И.?
Возможен ли отказ работника от работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности токаря Семенова Т.И. за отказ работать с грубыми нарушениями мер безопасности?
Практико-ориентированное задание 3
Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме.
Водитель автоколонны Самойлов С.Ю. по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автоколонна, как владелец самосвала, понесла расходы по ремонту жилого дома и автомобиля. Кроме того, автоколонне были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как самосвал не использовался по назначению в течении 10 дней. Автоколонна обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Самойлова причиненного ущерба в полном размере.
Вопросы по данной ситуации:
Раскройте правила и порядок привлечения работника к материальной ответственности.
В каких случаях причиненный ущерб возмещается в полном объеме?
Можно ли привлечь Самойлова В.Ю. к дисциплинарной ответственности за совершенное правонарушение?
Правомерно ли требование в данной ситуации возмещения ущерба с работника в полном размере?
Какое решение примет суд?
Практико-ориентированное задание 4
Используя нормативно-правовые акты в области трудового права, ответьте на вопросы, поставленные в задаче. Ответы должны быть аргументированными, содержать выдержки и анализ соответствующих статей Трудового кодекса. Логично и грамотно выразите и обоснуйте свою точку зрения по данной правовой проблеме.
Экономист ООО «Вертикаль» Осокина Н.Ю. обратилась к администрации с просьбой разрешить ей работать не полный рабочий день, мотивируя это тем, что является, матерью-одиночкой и воспитывает сына, которому 7 лет. Администрация в просьбе отказала и предложила работать, как раньше полную смену, либо уволиться. Осокина обратилась в КТС.
Вопросы по данной ситуации:
1.Какие льготы по труду имеют матери-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей?
2. Как будет оплачиваться работа, если работник работает не полный рабочий день?
3. Повлияет ли работа на не полный рабочий день на продолжительность отпуска?
4. Раскройте порядок формирования КТС?
5. Какое решение должна вынести КТС ( ответ аргументируйте).