Можно ли заставить работника взять компенсацию за часть отпуска вместо 44 дней?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,хочу выселить отца из не приватизированной квартиры,он не за что не платит,разводит грязь,курит в квартире,ругается с соседями,и жизни не даёт мне с несовершеннолетними детьми помогите,как правильно подготовить и какие документы ,заявление в суд,какие делать правильные шаги или может есть возможность обращения в суд на расселение с малолетними детьми

Есть женщина Татьяна, работает зубным техником в государственной детской стоматологической поликлинике. Является инвалидом с детства и входит в 3 группу инвалидности (неслышащая). У нее есть ребенок (5 лет) слышащий, идет в детсад. Обычно работала с 9 часов до 14-15 часов дня, как обычно у 1 смены, но недавно работодатель, т.е. эта поликлиника, хочет с некоторыми сотрудниками, в т.ч. с Татьяной, заключить доп. соглашения об изменении суммы оплаты труда и условий графика работы. Справочно, у Татьяны есть нынешний ТД с работодателем, заключен на неопределенный срок. Работодатель хочет, чтобы Татьяна работала в 1 смену в первый день, в 2 смены в следующий день, и так дальше по дням 1 и 2 смена. Такой график работы Татьяну не устраивает, т.к. работа в 2 смене это 15:00-20:00, а ей нужно забирать своего ребенка с детсада. У отца этого ребенка свой строго закрепленный график (вечерняя и ночная работа), поэтому не имеет возможность забирать ребенка с детсада. Это только со стороны Татьяны, как сотрудника поликлиники. Теперь со стороны поликлиники, как работодателя, он хочет заставить Татьяну работать по своему графику, т.е. по 1 и 2 смене в разных днях, как описано наверху, НО в доп. соглашении о таком режиме работы ничего не написано. Татьяна ознакомлена с положением о трудовом распорядке и знает его содержание. В нем о таком режиме работе для зубных техников, в т.ч. для Татьяны, ничего не написано. Вопрос: Работодатель нарушает трудовые права Татьяны? И как Татьяне отстоять свои права на работу только в 1 смене, учитывая того, что она инвалид и мать 5-летнего ребенка (т.е. нужно забирать с детсада)?

Здравствуйте, такой вопрос мы с мужем разводимся, и он хочет отсудить у меня ребенка ей 3 года, и есть ещё младшая ей 11 месяцев, муж работает официально, зарплата примерно 80т у нас дом в ипотеке, приобретёная в браке так же машина, проблема в том что я выпиваю один раз в месяц, и муж заснял видео где я пьяная и хочет предоставить это в суде чтоб детей забрать, есть ли ещё видео где он снимал меня я не знаю, так же был момент что я пьяная позвонила в милицию С целью чтоб они приехали и не дали забрать детей, муж увёз их хотя дети спали уже потом меня передали ПДН но они вынесли лишь предупреждение но на учёте я не стаю и не стаяла, дети всегда со мной я нахожусь в декрете Сможет ли муж отсудить детей ?

Здравствуйте,такой вопрос у меня есть исполнительные листы,но при этом я работаю в дополнительном образовании и сохранено полтора прожиточного минимума то есть 27 тысяч в месяц,мне 1 июня уходить в отпуск и такой вопрос как мне сохранить отпускные деньги это 54 тысячи ?