Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты положены после производственной травмы и кто оплачивает реабилитацию
Добрый день. Производственная травма на производстве. Раздроблена кость ноги. Находился на работе, выполнял задание мастера.
Меня интересует какие выплаты положены после выписки из больницы, если частичная потеря трудоспособности, если не сможет вернуться на ту же должность. Кто оплачивает реабилитацию, массажи, лекарства для поддержания после выписки. Если подитожить, то кто будет содержать семью после лечения?
Здравствуйте Татьяна.
Уточните несчастный случай на производстве был оформлен в порядке предусмотренном законом?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте! Если вы получили производственную травму с частичной потерей трудоспособности и не можете вернуться на ту же должность, вам положены следующие выплаты:
Пособие по временной нетрудоспособности: 100% среднего заработка, выплачивается Социальным фондом России (СФР)
Единовременная страховая выплата: зависит от степени утраты трудоспособности, выплачивается СФР
Ежемесячные страховые выплаты: компенсируют утраченный заработок во время реабилитации, выплачиваются СФР
Компенсация дополнительных расходов: на реабилитацию, лекарства и массажи, также выплачивается СФР после медико-социальной экспертизы
Кто содержит семью после лечения? Основную финансовую поддержку обеспечивает СФР через указанные выплаты. Работодатель может дополнительно предоставить материальную помощь по своей инициативе или по трудовому договору
Добрый день. Прежде всего работодатель обязан зафиксировать должным образом травму на производстве, с учетом этого должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка работника независимо от стажа работы.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.05.2024) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Статья 9. Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка,
Вы имеете право претендовать на единовременную страховую выплату, размер которой зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности и определяется на основании заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Выплата производится Фондом социального страхования .
Так же осуществляется выплата ежемесячных страховых выплат, которые назначаются на период восстановления здоровья до полного выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности. Размер ежемесячной страховой выплаты также зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности и рассчитывается исходя из среднего заработка потерпевшего. В случае производственной травмы работник имеет право требовать возмещение морального вреда через суд. Размер компенсации определяется судом и зависит от обстоятельств дела. Дополнительные расходы на лечение и реабилитацию подлежат возмещению работодателем или ФСС
С учётом моего уточнения выше далее:
В соответствии с положениями ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Из статьи следует, что:
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Из статьи следует:
Если указанный несчастный случай отвечает приведенным выше положениям трудового законодательства РФ, следует вести речь о несчастном случае на производстве.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и его Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/7f756f0b351492331efccfd82ac5f928dcf7bbea/
Из статьи следует:
Несчастный случай должен быть оформлен, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты РФ от 20 апреля 2022 года N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», можете ознакомиться полностью по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/350340810?marker=6520IM
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.