Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Что делать при закрытии магазина, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию?
Магазин в коротком я работала - закрывается. На вопрос будут ли выплаты, компенсация и отпуск неотгуленный, прозвучал ответ, что оплатят только за отпуск. Как сделать так, чтобы выплатили компенсацию?
Добрый день. Вам не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию. Никаких бумаг не подписывайте. Если магазин закрывают, это не значит, что юридическое лицо, на которое был оформлен магазин тоже будет ликвидировано. По ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам другую работу согласно Вашей квалификации, предупредив Вас об этом за два месяца до изменения обязанностей. При этом новые трудовые обязанности должны быть с Вами согласованы, т.е. Вы должны быть согласны на новые обязанности. Должно быть подписано доп соглашение к трудовому договору. Именно доп соглашение, а не новый трудовой договор. если Вы откажитесь от новых обязанностей, в таком случае работодатель вынужден будет Вас сократить с выплатой двух месячного оклада и компенсации не отгуленного отпуска. А если Вы еще встанете на учет в службу занятости в течении месяца после сокращения, работодатель обязан будет выплатить Вам еще ЗП за третий месяц.
Главное не подписывайте заявление и приказ по собственному желанию. успехов Вам.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,у меня есть дочь,в свидетельстве о рождении отец не вписан.Он проживает со своей матерью в квартире.У матери он один сын.У этого сына одна дочь (наша общая).Хотела бы узнать,как сделать правильно,чтобы квартира отца ребенка,досталась ребенку?
, вопрос №4976036, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда.
1. Обстоятельства дела:
Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025).
Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности.
Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика.
Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»).
2. Последнее предложение работодателя:
Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную».
Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы.
Мои вопросы:
- Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)?
- После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я Вадим я не могу подготовиться к беременности как сделать так чтобы я мог подготовиться к беременности чтобы она конец-то забеременела в 38 лет и родила мне Дочке до февраля 2027 года можете пожалуйста помочь-то
, вопрос №4971773, Вадим Райсбих, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я сестра погибшего на СВО, брат и я- граждане РК. Я получила свидетельство о смерти брата у нас в РК, но там написано место смерти Алмалинский район Алматы, т.к. в справке от морга в Алматы, куда прибыл груз 200 из России, при регистрации смерти в общей форме регистрации не возможно было указать место вне РК. Нам нужно было его похоронить, поэтому нам выдали справку такого вида. Он был контрактник. В военном билете брата номер в/ч 41885, жетон ВС РОССИИ СА номер 452272. На руках у меня есть российская справка о смерти, где указано, что место смерти Донецкая народная республика, и что смерть наступила на месте происшествия, и в период прохождения действительной военной службы. в ходе военных действий. Причина смерти а) острая массивная кровопотеря, б) другие уточненные травмы с вовлечением нескольких областей тела, г) взрыв во время военных действий. Брат не был женат, не имел детей. Родители умерли. Что мне сейчас делать, чтобы получить компенсацию за брата? Куда обращаться? Какие документы собрать? с чего начать?
, вопрос №4970814, Рымжан Каргабаева, Караганда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я самозанятая, у меня есть несколько исполнительных производств по долгам. Нужно постараться либо обжаловать часть из них в суде, либо объединить в одно и сделать так, чтобы приставы признали счёт зарплатным и списывали только 50% в счёт долгов. Я бы получала на этот счёт выплаты от сервисов. Это возможно?
, вопрос №4964661, Анна, г. Лысьва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.