Здравствуйте! Ситуация неоднозначная, давайте кратко разберем.
Выплачивать ли Вы должны? Вероятно, да, но не обязательно всю сумму.
Поскольку ДТП произошло по Вашей вине (административное правонарушение), это является основанием для возложения на Вас полной материальной ответственности за причиненный ущерб работодателю (п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ).
То, что КАСКО не покрыло ущерб из-за возрастного ограничения – это проблема и недосмотр работодателя. Он должен был убедиться, что водители соответствуют условиям страховки, прежде чем допускать их к управлению. Его заверения при приеме на работу теперь выглядят сомнительно.
Итог: У работодателя есть законное основание (Ваша вина в ДТП) требовать с Вас возмещения ущерба в полном объеме. Однако, Вы можете в суде ссылаться на то, что работодатель ввел Вас в заблуждение относительно страхового покрытия и не обеспечил надлежащие условия (застрахованный автомобиль для Вашего возраста), что косвенно способствовало возникновению или увеличению ущерба (если бы страховка действовала, ущерба для работодателя не было бы). Суд может учесть эти обстоятельства и снизить размер взыскиваемой с Вас суммы (ст. 250 ТК РФ), но полностью от ответственности Вас, скорее всего, не освободят из-за факта вины в ДТП.
Рекомендация: Не спешите платить добровольно всю сумму. Если работодатель подаст в суд, обязательно представьте свою позицию о его заверениях и проблеме с КАСКО.
Могу помочь с составлением возражения на исковое заявление, если работодатель обратится в суд.
Надеюсь, консультация была полезной. Ваша благодарность (кнопка «Отблагодарить» под ответом или в профиле) высоко оценивает мой труд
