Вопрос по поводу записи увольнения в трудовой книжке. У меня есть личные конфликты с менеджером. Может ли он или директор как-то повлиять на запись в моей трудовой книжке, что могут отпугнуть будущего работодателя? Заявление на увольнение написано по собственному желанию. Официальных нарушений и штрафов у меня нет. Работа в сети ресторанов.
Здравствуйте, Анна!
Нет однозначного ответа на вопрос, может ли менеджер или директор повлиять на запись в трудовой книжке и как это может отпугнуть будущего работодателя.
Однако есть информация о том, как правильно вносить записи об увольнении и какие формулировки использовать.
Согласно статье 84.1 ТК РФ, запись о причинах и основаниях увольнения должна производиться в точном соответствии с Трудовым кодексом или иным законом, на основании которого происходит увольнение.
Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения
