Добрый день, я заведующая киноотделом не юр лицо, у меня в отделе имеется на 0, 5 ставки киномеханика, я могу это киномеханика оформить на себя

Добрый день. 1.5 месяца назад отправили деньги мошенникам на карту, по глупости, как это в основном и происходит, если ли смысл подавать заявление в полицию сейчас? Аккаунт знакомой взломали и разослали сообщения контактам о просьбе занять деньги на пару часов, ещё и прислали короткое голосовое сообщение. Когда поняли, что это развод, то сразу позвонили в банк, зафиксировали факт мошенничества, но в полицию так и не подали, решив, что смысла нет, деньги скорее всего не вернут

Добрый день, заведующая детской поликлиники отказалась подписывать справку на работу ребенку.У ребенка диагноз двустворчатый аортальный клапан со стенозом.Работа в летний период с 8-10 утра.Освобождения от физкультуры у него нет,только ограничения,бег на длинные дистанции.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?

В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?