Обязан ли работодатель выплатить оклад за 3 месяца по сокращению?

Добрый день. Следующая ситуация. Устроилась на работу администратором в языковой центр. Проработала 2 месяца, но работодатель так и не предоставил трудовой договор, но в электронной трудовой книжке есть запись о месте работы в этом языковом центре. Сейчас хочу уволится, работодатель заставляет отрабатывать 2 недели или грозится уволить по статье. 1. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если трудовой договор так и не был предоставлен или могу сразу уйти? 2. Может ли работодатель уволить меня по статье например за неявку на работу на следующий день?

Ребенок после развода с 7 лет по суду проживает с мамой. По соглашению сторон папе позволяли видеться только по субботам, а по обстоятельствам и реже. Получается папе не позволяли воспитывать ребенка, а сейчас подростку 15 лет и мама сама не справляется с воспитанием - ребенок не ходит в школу, курит, до поздна гуляет и т.д. Требует передать ребенка на перевоспитание папе. У папы другая семья - нет ни возможности, ни желания брать ребенка к себе на проживание. Могут ли заставить отца перевоспитывать дочь без его желания? Обязан ли отец идти по звонку к инспектору по ПДН? Сначала мама воспитала неуправляемого ребенка, а теперь кто-то должен перевоспитать...