Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Таким образом, на протяжении трех лет реального повышения заработной платы на уровень инфляции не
Здравствуйте. На нашем предприятии расчет ежегодной суммы индексации заработной платы на 2025 год, как и в предыдущие годы, проведён по следующей формуле: Сумма индексации = (Базовый размер заработной платы + Сумма индексации за 2023 год + Сумма индексации за 2024 год) Х уровень инфляции за 2024 год, то есть ежемесячная выплата в 2025 году составляет: (13890+1658,47+1222,11) Х 9,6% = 1609,98 (руб.). Оклад три последних года оставался неизменным, премия, исчисляемая как фиксированный % к окладу - тоже. Дополнительно, в соответствии с внутренним документом организации, предусмотрена надбавка к окладу "за стаж работы" в размере 5 %, которую я начала получать после 1 года работы на предприятии. Таким образом, на протяжении трех лет реального повышения заработной платы на уровень инфляции не происходит, а если не учитывать надбавку за стаж работы, то фактически снижается (сумма индексации на 2025 год ниже аналогичной, рассчитанной на 2023 год). Прошу пояснить, правомерны ли действия организации. Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня