Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как понять есть ли этот испытательный срок или нет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заявление на увольнение написано 7.03.25 написано под диктовку сотрудника отдела кадров: прошу уволить меня по собственному желанию 7.03.25." дата 7.03.25 и подпись.
В устной форме сказано отработать 14 дней. Правильно ли составлено заявление? Исходя из этой формулировки действительно я должна отработать 14 дней или же меня должны уволить 7.03.25 ?
И так как я была оформлена на работу 18.02.25 в трудовом договоре упомянут пункт об испытательном сроке, но срок испытательного срока не указан. На сколько я знаю, в соответствии с тк РФ на испытательном сроке я обязана уведомить об уходе за 3 дня и не отрабатывать 14 дней. Как понять есть ли этот испытательный срок или нет?
- IMG_20250309_230139_edit_184431463148419.jpg
Добрый день.
Если вы заключили трудовой договор и в нем указан испытательный срок (четко обозначен период времени испытательного срока, например: 3 месяца с даты заключения договора), то трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, с уведомлением об этом работодателя в письменной форме за три дня «ч. 4 ст. 71 ТК РФ».
Если вы заключили трудовой договор и в нем не указан испытательный срок, то трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника, с уведомлением работодателя за 14 дней.