Предупредил об этом начальство, ему сказали или он выходит или его уволят его уволили, но не дают зарплату за предыдущий месяц

Здравствуйте!

Если Ваш супруг находился на больничном, его не имели права уволить. По общему правилу, предусмотренному статьей 81 Трудового кодекса РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Соответственно при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника.

Вся неполученная заработная плата выплачивается работнику в последний день его работы. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Другое дело, если Ваш супруг находился на больничном весь полный последний месяц работы перед увольнением, в этом случае выплаты производит ФСС, данные о больничном листе туда подает госорган. Но вот от оплаты суммы неотгуленного отпуска работодателя никто не освобождал.

Если все так, как Вы пишете в вопросе, Вашему супругу необходимо обратиться в Трудовую инспекцию Вашего города (района), в Прокуратуру, а также в суд. Обратить их внимание на то, что работодатель, уклоняясь от своих обязанностей, в т.ч. и перед налоговой инспекцией, принял на работу Вашего супруга без оформления в соответствии с Трудовым кодексом РФ (в этом помогут переписки, свидетельские показания, описание своего рабочего дня и т.д.). Работодатель будет привлечен к ответственности,  взысканы денежные средства (как неуплаченные в день увольнения, так и за период вынужденного отсутствия на рабочем месте, а также моральный вред).