Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли военнослужащему взять допотпуск из‑за отъезда жены на операцию и засчитают ли его в основной
Здравствуйте. Я военнослужащий жена уезжает в другой город на операцию по замене коленного сустава. Минимум неделю там и после этого на костылях еще месяц. Будет ли это считаться отсутствием материнского попечения? Могу ли я взять дополнительный отпуск и войдëт ли этот отпуск в основной?
- Screenshot_2025-03-06-22-54-15-084_com.android.chrome.jpg
- Screenshot_2025-03-06-22-53-53-534_com.android.chrome.jpg
Сергей!
Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащему по общим правилам статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99. В таком случае можно просить о предоставлении дополнительного отпуска до 10 суток (не считая дороги), в основной отпуск он не входит, решение будет за командиром части.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Здравствуйте
1. **Отсутствие материнского попечения**
Согласно ст. 121 Семейного кодекса РФ, отсутствие родительского попечения возникает, если родители не могут исполнять свои обязанности из-за болезни, длительного отсутствия или иных причин. Однако в вашем случае жена временно отсутствует по медицинским показаниям, а вы, как отец, остаётесь с ребёнком. Это **не считается ситуацией отсутствия родительского попечения**, так как ребёнок находится под вашей опекой. Если оба родителя не могут заботиться о ребёнке (например, вы тоже уезжаете), вопрос решается через органы опеки. В вашей ситуации оснований для этого нет.
2. **Дополнительный отпуск для военнослужащего**
Военнослужащие вправе получить **отпуск по семейным обстоятельствам** (до 10 суток) в исключительных случаях, включая необходимость ухода за больным членом семьи (ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Операция жены и её реабилитация могут быть основанием для такого отпуска, если требуется ваше присутствие.
— Если вы планируете сопровождать жену, подайте рапорт с приложением медицинских документов (направление на операцию, выписка из истории болезни).
— Если остаётесь с ребёнком, укажите это в рапорте как необходимость обеспечения ухода за несовершеннолетним в отсутствие второго родителя. Ст 11 закона позволяет -
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
**Важно**: Такой отпуск предоставляется **сверх основного** и не засчитывается в счёт ежегодного отпуска.
3. **Рекомендации**
— Обратитесь к командиру части с рапортом, приложив медицинские документы жены и, при необходимости, свидетельство о рождении ребёнка.
— Уточните в кадровом органе части порядок оформления отпуска, так как возможны нюансы в зависимости от условий службы.
**Итог**: Оснований для признания отсутствия материнского попечения нет. Вы можете претендовать на дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам (до 10 суток), который не входит в основной отпуск. Для продления сроков может потребоваться оформление больничного листа или иных документов через военно-врачебную комиссию.