Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не выплачивает заработную плату
Добрый день, подскажите как быть в данной ситуации, уволен из за не явки на работу, не вышел на работу, потому что вовремя не выплатили заработную плату, и хозяин квартирвы выселил за неуплату, уволен 11.04.2014, трудовую книжку на руки получил, но расчета до сих пор по сей день 08.05.2014, трудовой договор на руках, трудовая книжка тоже, подскажите как быть, заранее большое спасибо....
Уточнение от клиента
Обращался, мне сказали что вы не первый, и концов не сыскать
, Дамир, г. Сургут
Евгения Копорушкина
Добрый день, Дамир.
Вы можете обратиться в инспекцию по охране труда с жалобой на действия работодателя, дополнительно можно написать заявление в Прокуратуру
Похожие вопросы
Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы
Подскажите если после 18 лет перестали удерживать алименты. Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы
Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год
Здравствуйте. Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год. Уже и в госуслугах жалобу подавал, и письменно отправлял информацию, никакой реакции. К приставам на приём попасть практически невозможно, в т.к. они всё списывают растет и задолженность по квартплате. Что делать?
Алименты он не выплачивал, образовалась задолженность
Родители развелись. Отцу присудили выплачивать алименты на двоих детей. Алименты он не выплачивал,образовалась задолженность. Недавно один ребенок умер. Должен ли отец выплатить задолженность на умершего ребенка.
Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?
Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога:
на отпуск с сохранением заработной платы.
Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права
Может ли быть меньше ставка или заработная плата?
Здравствуйте. На работе предстоит сокращение. Я воспитываю ребёнка инвалида, с отцом ребёнка в браке не состояла, отец его усыновил. Правомерно будет моё сокращение? Если нет, то на каких условиях могут меня остановить? Может ли быть меньше ставка или заработная плата?
Обращался, мне сказали что вы не первый, и концов не сыскать
Дамир, Вы обращались в устном порядке или с письменным заявлением?
Пишите заявление и в нем же просите дать Вам письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы.