И по какому поводу (причине) могут сменить военнослужащего, либо дать отпуск?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по каким причинам, предусмотренные законодательством, возможно отчислить обучающего из 10 класса. И какие могут бвть причины отказа от зачисления в 10 класс, мы единственное учрежение на три поселения.

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

здравствуйте, ехал в троллейбусе и выпала электронная сигарета, (стоит 4 тысячи). у меня она выпала и какой то пацан лет 11 поднял, после чего я начал её забирать из рюкзака, он кричал помогите, я у него забрал её и дал по лицу ( не сильно, на нём не царапки),троллейбус стоял на остановке во время всего этого, вышел на остановке, и начали избивать 2 парня 18-19 годов, продолжали бить, попытался убежать, но догнали, повалили и продолжили бить, забрали электронку и разбился телефон во время падения. ездил в больницу у меня трещина в щеке и отбитый живот, диагноз есть. Мне 15 лет, уже судили по ст. 111 ч.1, был суд, но всё решили из-за примирения сторон и тяжесть статьи скосили до средней и не дали даже условку. что грозит мне если подам заявления, будет ли мне какое либо наказание и какие варианты возможны?

Я военнослужащий с первой группой инвалидности, имеют ли право держать меня в части и какие у меня права? Я военнослужащий с первой группой инвалидности, имеют ли право держать меня в части и какие у меня права?