Подскажите пожалуйста я работала воспитателем на 0, 75 ставки и 0, 25 ставки музыкального руководителя по совмещению

Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада на группе компенсирующей направленности. К окладу начисляются надбавки за специфику 20% и за квалификационную категорию 75%. Второй воспитатель с этой группы уходит в отпуск, я работаю свою смену 5ч и за вторую смену за воспитателя ушедшего в отпуск (тоже 5ч). Подработку оплачивают как замещение воспитателя из расчёта МРОТ. Доплата за специфику и квалификацию на подработку не начисляется. Правильно ли это?

Из-за уменьшения количества детей в саду, начали сокращать ставки Работаю в детском саду в должности старшего воспитателя. Являюсь предпенсионером (52 года). Из-за уменьшения количества детей в саду, начали сокращать ставки. С меня тоже снимают 0.25 ставки. Законно ли это?

Добрый день, работаю на ставку в государственном учреждении, санитаркой. С выходом из отпуска, меня обязуют взять 0.25 ставки дополнительно(с огромным объёмом работы), намекая увольнением. Могу я не боясь отказаться.

Добрый день , 2024 не работпла , в 2025 году устроилась в ноябре в организацию 15 числа , полмесяца отработала 84 часа и в декабре 164 часа . Пошла в декрет ч 2026 году , получила декретные по мрот , так как доход меньше 6 месяцев. Когда получила увидела что только половина от мрот, оказываеться я была офлрмлена на 0.5 ставки. Никто не предупреждал при трудоустройстве, и трудовой договор никто не выдал, и я,не родумала что устоена на 0 5 ставки, так как работмла по 164 часа . Могу ли я подать а суд , правомнрно ли мне считать декретные на 0.5 ставки если я работала по 164 часа

Добрый день. Я одинокая мать, воспитываю несовершеннолетнего ребенка 13 лет. Работаю в медорганизации на 1,0 ставку с 08 до 17 и на 0,5 с 17 до 21( с моего согласия). Может ли руководство без моего ведома уволить меня с 0,5 ставки?