Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли увольняться при этом мне?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с 2022 года, 13 марта 2025 года ухожу во второй декретный отпуск, мы с мужем оба трудоустроены. Знаю, что муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия до 1,5 лет, и следующим днем прервать декретный отпуск и выйти на свою работу на полный рабочий день, интересуют такой вопрос
1. Нужно ли увольняться при этом мне?( ведь муж будет писать заявление о прекращении декретного отпуска) либо я могу написать на декретный отпуск без получения ежемесячных выплат?
2. Как правильно оформляется заявление если я имею право выйти в отпуск по уходу, когда муж будет работать и получать ежемесячную выплату
3. Хотелось бы узнать закон, который все это подкрепляет.
Здравствуйте, Анна.
Вы не обязаны увольняться, если муж оформит отпуск по уходу за ребенком. Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может оформить любой из родителей, но одновременно получать пособие может только один из них.
Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком без получения пособия, а муж — получить выплаты. Для этого:
1. Муж подает заявление на отпуск по уходу за ребенком и получает пособие.
2. После выхода на работу он пишет заявление о прекращении отпуска, но право на пособие сохраняется (Постановление Правительства РФ № 384 от 06.04.2022).
3. Вы подаете заявление на отпуск без пособия, но при этом сохраняете рабочее место.
Таким образом, вы оба остаетесь трудоустроенными, а пособие получает муж.
Если вам нужна помощь в составлении заявлений, пишите мне в чат. Услуги в чате платные.
С уважением,
Гайворонский Александр.