У нас на производстве закрывают цех. Рабочих переводят в другой. Они там получали 50 т р., а мы 40 т. р. Они придут на нашу зарплату или будут на своей? А работу будем выполнять одну и туже, это законно?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Также, по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, при переводах оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
За защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
