Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно. Имт ли право его уволить?
Здравствуйте, Людмила! Основания для увольнения по инициативе работодателя предусмотрены статьей 81 Трудового кодекса РФ. В данном случае это не основание для его увольнения. Тем более это его законное право. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом за реализацию законного права уйти в отпуск по уходу за ребенком увольнение не предусмотрено.
P.S. Если потребуется дополнительная консультация или подготовка документов, ссылка на мой профиль: pravoved.ru/lawyer/4041300/