Если с момента договора, работник отработал всего 9 дней( без испытательного срока), должен ли он отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Если с момента договора , работник отработал всего 9 дней( без испытательного срока), должен ли он отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

01 февраля 2025, 12:44, Юля, г. Донецк

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Если не был установлен испытательный срок, то о своем увольнении по собственному желанию работник должен письменно уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

01 февраля 2025, 12:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Как уволиться при неофициальном трудоустройстве, если руководитель угрожает увольнением по статье?

Я работаю не официально, и я увольняюсь по семейным обстоятельствам, отрабатывать 2 недели я не обязана, поэтому прошу рассчитать меня и отпустить, но руководитель этого делать не хочет, и угрожает устроить официально задним числом и уволить

14 мая, 16:47, вопрос №4952385, Ульяна, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Добрый день.Скажите пожалуйста может ли пристав запретить прописывать в собственной квартире других людей

14 мая, 12:06, вопрос №4952062, екатерина, г. Саяногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?

Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?

12 мая, 22:43, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сколько дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке в УФСИН?

Нахожусь на испытательном сроке в уфсин решила не продолжать службу при увольнение сколько дней нужно отработать . Контракт не подписывала и рапорт на прием на службу не писала , хотя зп получала по истечению 1 мес испытательного срока,предполагаю что написали за меня . Что делать в такой ситуации.

11 мая, 08:48, вопрос №4948943, Надежда, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лишение водительских прав

Должны ли были везти на медосвидетельствование, если протокол не подписан?

Не подписал протокол направления на медосвидетельствования, но устно несколько раз попросился чтоб повезли, там все б подписал, признают виновным, должны ли были везти?

01 мая, 06:46, вопрос №4940739, Роман, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.