Что делать несовершеннолетней при невыплате денег за неофициальную работу

Если Вас не рассчитали при  увольнении (ТК РФ)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) и так же в суд.

Здравствуйте, Ника.

Так как Вы несовершеннолетняя, то самостоятельно обращаться ни в какие инстанции не можете. Это могут сделать только Ваши родители или опекуны. 

Вы работали неофициально поэтому, 

в Вашем случае, считаю целесообразным, если зарплата не будет выплачена,  писать заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру и желательно иметь надежных свидетелей, лучше совершеннолетних, которые подтвердят что каждый день видели вас на работе.  Кроме того, Ваша мама и мама второй несовершеннолетней девочки могут объединиться и,  в случае невыплаты зарплаты, написать коллективную жалобу на работодателя.

Но в моей практике были случаи, когда я составила письмо работодателю и он добровольно выплатил всю причитающуюся зарплату работнику, чтобы избежать проверок контрольно-надзорных органов.

 С уважением, Любовь Зимина

Если мой ответ Вам полезен, поставьте +