Обычно, после оплаты этим способом просим клиента показать чек и фотографируем его, но в некоторых случаях

Добрый день!

Работаю администратором в салоне красоты, со мной заключен договор, я являюсь материально-ответственным лицом.

В салоне есть несколько способов оплаты, в конце месяца выяснилось, что в мои смены есть недостача по оплатам по QR и СБП, то есть безналом. Обычно, после оплаты этим способом просим клиента показать чек и фотографируем его, но в некоторых случаях нет такой возможности (сделать фото) – работодатель оправдывает мою вину в недостаче тем, что нет фото этого чека. Клиенты без оплаты не уходят 100%.

Ко всему прочему, я трудоустроена на минимальный оклад и работодатель высчитывает подоходный налог с моей заработной платы, остальное выдается наличными в конверте.

Также, оплаты услуг в салоне по терминалам (эквайрингу) разрешаются проводить только до определенной суммы, так как терминалы оформлены на разные ИП – выручки огромные, поэтому лимитов мало и приходиться просить клиентов оплатить по QR.

Хотела бы уточнить, в случае, если работодатель в одностороннем порядке решит удержать у меня из зп сумму недостачи, при этом не предоставив мне никаких доказательств того, что оплату не приняла именно я – как будет грамотнее поступить? Насколько я понимаю, наличие фото чека не подтверждает наличие оплаты, по камерам все можно проследить.