Соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом

Здравствуйте, Валерий!

Вы имеете полное право не подписывать данное соглашение, т.к. это изменение условий трудового договора.

Испытательный срок 3 мес.

 Т.е. по трудовому договору испытательный срок не прошел и Вам предлагают уже подписать доп.соглашение?

Последствия отказа подписывать доп. соглашение?

 Законных — никаких.

Конечно, работодатель может заявить, что испытательный срок Вы не прошли, но это должно быть обосновано, в противном случае возможно обжалование.