8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перемещение на должность

Здравствуйте!

Военнослужащий. Хотят назначить на должность (в той же части).

Оклад будет ниже на 2 т.р., звание выше ( было ст.лейтенант, будет майор).

Характер работы существенно изменится.

В связи с этим:

Такая должность будет понижением или повышением?

Может ли командир уволить меня если я не дам согласие на назначение?

Как будет квалифицироваться оказание на меня давления (угроз) со стороны командира.

С Уважением, Антон.

, Антон, с. Коса

Здравствуйте, Антон. Перемещение военнослужащего без его согласия возможно только на равнозначную должность, при этом должность считается высшей если ШДК (штатно-должностная категория) выше, в Вашем случае должность высшая, при этом назначить на неё можно только по согласию военнослужащего. Формально за отказ от назначения на должность не увольняют, но могут перевести в другую часть на равнозначную. Если хотите бороться с системой, то пишите командира на диктофон, для последующего представления доказательств военному прокурору или в суд. В случае морального давления в армии, как правило не обходиться без оскорблений, а за это ст. 336 УК РФ, предусмотрена уголовная ответственность. Удачи Вам, надеюсь на положительную оценку своего ответа. С уважением.

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли заключить контракт с Минобороны на гражданскую должность сварщика в Мариуполе?
Можно ли заключить контракт с Минобороны на гражданскую должность в Мариуполе? Мне предложил поехать в Мариуполь на восстановление Донбасса, но контракт с мин обороной как сво, но гражданской должности сваршик.
, вопрос №5060318, Конькова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как директору и единственному учредителю ООО сложить полномочия для заключения контракта с Минобороны?
Могу ли я освободить себя от должности директора? Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
, вопрос №5059017, Любовь, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если пришел штраф за эвакуацию чужого автомобиля на мое имя?
Пришло начисление на мой паспорт о перемещении и хранении тс, машина не моя хотя забирали у меня, я оплатила хозяину наличными а еще и штраф пришел на паспорт
, вопрос №5058485, Оксана, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки при переводе на новую должность?
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли требования мыть полы санитарке по сопровождению больных?
В мед организации есть должность "санитарка по сопровождению и наблюдению за больными". Руководство, в лице старшей медсестры отделения, требует чтобы эти сотрудники выполняли текущие и генеральные уборки в административных кабинетах отделения. В должностных инструкциях такой обязанности (мытье полов) по этой должности не предусматривается. Правомочны ли требования старшей медсестры и может ли организация в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию?
, вопрос №5056129, Валентина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.04.2014