В 2022 до 29.09 была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (вышла раньше на тот момент ребенку было 1.11), в 2024 вышла

Здравствуйте Регина.

Уточните пожалуйста, Вам предъявляют переплату суммы пособия? Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Регина!

У вас в 22 и сейчас один работодатель?

Возьмите справку 186н у работодателя и просите произвести расчет исходя из данной справки. Там период вашего ухода за ребенком должен быть исключен. Просите откорректировать сведения которые подал работодатель в ПФР для расчета… технически это возможно и бухгалтерия делает уточнения. И разницу досылают. 

Заявление о корректировке расчета направьте работодателю в письменной форме и на одном экземпляре пусть сделают отметку о принятии, у вас должен быть этот экземпляр.

К заявлению можно приложить эту справку 186н от работодателя и сведения из личного кабинета ФСС о ваших больничных и отпуске по уходу за ребенком. Выгрузить сведения можно, они доступны, вход через личный кабинет госуслуг.

Согласно ст.14 фз-255 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель не пойдет вас на встречу пишите жалобу в трудовую инспекцию и в ПФР. Проконсультироваться по начислению пособия можно на горячей линии ФСС, там всегда отвечают на вопросы, могут перенаправить на горячую линию для физ лиц.

С уважением, юрист Ирина Фролова!

Здравствуйте, Регина!

хотя при расчете пособия должны исключить дни временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком.

 Вы правы, эти периоды должны быть исключены.

Из Постановления следует:

12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730…
Таков порядок расчёта предусмотренный Постановлением, можете уточнить с чем конкретно Вы не согласны, и к Вы считаете каким должен был быть расчет. Спасибо. Агибалов Иван

Полагаю, допущена ошибка, ниже обосную:

К данному вопросу не имеет отношения, т.к. Вы спрашиваете о расчете пособия по БиР, а не пособия по временной нетрудоспособности.

Как раз расчет пособия по БиР производится по п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 (Положение).

Нет, мне прислали выплату при расчете сумма заработка (2022+2023)/730, но я не согласна с цифрой 730 дней

Правильно Вы не согласны.

Поскольку в Вашем случае при расчете пособия по БиР деление должно быть не на 730, а за вычетом дней отпуска по уходу за ребенком:

13. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Таким образом, Вам занизили сумму пособия по БиР.

Напишите заявление работодателю о перерасчете пособия, сошлитесь на п. 13 Положения.

Понадобится помощь — обращайтесь ко мне в личный  чат pravoved.ru/lawyer/1213967/.