Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении?
Заключил целевой договор в 2016 году с организацией. Из-за академического отпуска устроился на предприятие только в 2023 году. Отработал год, сейчас хочу уволиться (надо 3 года, как написано в договоре). Про возмещение в целевом договоре написано только, что стороны несут ответственность опираясь на законодательство РФ. Про то что должен что-то вернуть - ни слова. Меры социальной поддержки финансовой не получал, только диплом писал на предприятии и проходил практику.
Так же в целевом договоре написано, что он теряет силу после заключения трудового договора. Трудовой договор я заключил, там нет ни слова про время отработки, обычный договор.
Нужно ли мне будет что-то возмещать при увольнении? Отработал только год из трех.
В соответствии с абз. «б» п. 2 ч. 3 ст. 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к существенным условиям договора о целевом обучении относятся следующие обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Порядок, условия и последствия расторжения трудового договора, заключенного в рамках целевого обучения, установлен в Положении О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555.
Согласно п. 56 Положения
В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 3 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.
Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Согласно п. 91 Положения № 555
На основании абз. «в» п. 100 Положения № 555
в случае если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, заключил трудовой договор на условиях договора о целевом обучении и не исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, с него взыскивается штраф -