Добрый день, после выхода из декрета работаю неполную рабочую неделю уже 3 года, в заявление указано - 20 часов, могу ли я сейчас снова написать заявление и уже указать нужные для меня дни, написать заявление на определённые дни, в которые я буду работать, имею ли я на это право?
Здравствуйте Надежда!
Написать такое заявление Вы можете, но не факт, что работодатель его удовлетворит. Такие изменения условий труда производятся по соглашению сторон.
Наличие у Вас детей, к сожалению, основанием для корректировки графика Вашей работы не является.
Если Вам был полезен мой ответ, прошу положительно отметить его.
Здравствуйте, Надежда!
после выхода из декрета работаю неполную рабочую неделю уже 3 года
могу ли я сейчас снова написать заявление и уже указать нужные для меня дни, написать заявление на определённые дни
Конечно, такое право у Вас есть, до достижения ребенком 14 лет.
Согласно ст. 93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
При этом, режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника, но с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Не вводите клиента в заблуждение.