Работодатель уже как месяц этот день не оплачивает, уже устал ему звонить, как быть

Возникла проблема в процессе банкротства. Общая сумма долга около 750 тыс. рублей, и из всех банков вопросы появились только у Сбера. Ситуация такая: был оформлен кредит на 300 тыс. рублей в период, когда я официально уже не работала, так как примерно за месяц до этого уволилась. Эти деньги пошли на погашение других кредитов. При оформлении кредита я указала доход 200 тыс. рублей, хотя фактически на тот момент постоянного дохода не было. При этом все платежи по кредитам вносились вовремя, без просрочек, примерно с июля по ноябрь. Когда стало понятно, что дальше справляться с выплатами не получается, я обратилась к юристам. Они объяснили, что перед подачей заявления о банкротстве нужно несколько месяцев не оплачивать кредиты. В итоге дело рассматривается уже больше года. Сейчас юристы просят предоставить какие-либо документальные подтверждения того, что у меня был доход на тот момент, например договоры ГПХ или другие документы. Долг не спишут? Нет шансов?

Есть женщина Татьяна, работает зубным техником в государственной детской стоматологической поликлинике. Является инвалидом с детства и входит в 3 группу инвалидности (неслышащая). У нее есть ребенок (5 лет) слышащий, идет в детсад. Обычно работала с 9 часов до 14-15 часов дня, как обычно у 1 смены, но недавно работодатель, т.е. эта поликлиника, хочет с некоторыми сотрудниками, в т.ч. с Татьяной, заключить доп. соглашения об изменении суммы оплаты труда и условий графика работы. Справочно, у Татьяны есть нынешний ТД с работодателем, заключен на неопределенный срок. Работодатель хочет, чтобы Татьяна работала в 1 смену в первый день, в 2 смены в следующий день, и так дальше по дням 1 и 2 смена. Такой график работы Татьяну не устраивает, т.к. работа в 2 смене это 15:00-20:00, а ей нужно забирать своего ребенка с детсада. У отца этого ребенка свой строго закрепленный график (вечерняя и ночная работа), поэтому не имеет возможность забирать ребенка с детсада. Это только со стороны Татьяны, как сотрудника поликлиники. Теперь со стороны поликлиники, как работодателя, он хочет заставить Татьяну работать по своему графику, т.е. по 1 и 2 смене в разных днях, как описано наверху, НО в доп. соглашении о таком режиме работы ничего не написано. Татьяна ознакомлена с положением о трудовом распорядке и знает его содержание. В нем о таком режиме работе для зубных техников, в т.ч. для Татьяны, ничего не написано. Вопрос: Работодатель нарушает трудовые права Татьяны? И как Татьяне отстоять свои права на работу только в 1 смене, учитывая того, что она инвалид и мать 5-летнего ребенка (т.е. нужно забирать с детсада)?

Здравствуйте! Беспокоит ситуация с бывшим мужем. Есть от него ребенок год и 9 мес. Бывший муж всегда забирает ребенка на полтора часа погулять. Все было хорошо, ровно до того момента, пока на встрече с отцом что то не произошло. Я так понимаю, ребенок выбежал на дорогу и ее чуть не сбили, по другому не могу сказать! Начала панически бояться машин, ходить по тротуару даже не может, орёт как резаная! Не можем теперь гулять короче говоря нормально! Так же, при передаче отцу все было хорошо, месяца три она не плакала, даже целовала его на прощание( до этого тоже кричала и не хотела идти к нему), теперь, со вчерашнего дня, она плачет снова! Цепляется за одежду, орет, отворачивается от него и всячески не хочет идти к нему на контакт. Как раз и сложился пазл, значит что то произошло и она это запомнила. Вчера на вопрос, почему ребенок стал бояться машин, ответил, что будет подавать в суд на увеличение времени встреч. Задерживает ребенка на 2,5 часа постоянно. Не предупреждает придет он сегодня или нет, ничего не пишет. Ребенок маленький, еще спит днем. Является бывшим наркоманом, лежал в наркодиспансере, хотела достать эту справку через суд, чтобы ограничить в правах, но опека сказала «Не получится! Он уже не употребляет и платит алименты!» Хочу использовать этот момент в суде, чтобы хотя бы он не смог забирать ребенка к себе домой! Будут ли такого маленького ребенка обследовать на предмет психологической травмы? Есть ли у меня шанс ХОТЯ БЫ оставить время 1,5 часов в неделю - без именений? С отцом ребенка не гуляю, так как в присутствии меня ребенок начинает истерить и хочет к маме. Я даже не могутвзять ее на руки и успокоить, БМ начинает орать что сейчас кго время, наступать на обувь и скручивать пальцы. Поэтому для ребенка это еще большая травматизация, решила с ним не гулять. Также ребенка передаю и забираю не я, а Моя мама, таким образом бывшего мужа я не видела уже 9 месяцев. Ребенка никак настроить против отца я не могу, так как я с ним даже не вижусь.

Добрый день! У меня такой вопрос ! Я живу с мужчиной уже 3 года в браке , он инвалид 2 группы , живем в квартире его мамы ! Есть родные три сестры , у каждого члена семьи по равной доле в этой квартире , квартира однокомнатная. Мы получается в общей сложности с ним 7 лет уже ! За эти 7 лет никто ни разу не позвонил не приехал и не спросил , как брат у тебя дела ! Вообщем если коротко я полностью его обеспечиваю и продуктами и в дом много что купила , вообщем все на мне ! Плюс у него есть дочь от второго брака , на нее есть завещание ! Дочь тоже никак с ним не общается и он с ней ! Оплачиваю Все его лечения - если коротко он никому не нужен (((( у меня вопрос я каким то образом могу эту квартиру унаследовать ??? Зараеее благодарю за ответ