Могут ли объявить выговор и взыскать ущерб за украденный закрепленный инструмент?

Question

Добрый вечер. Я работаю старшим мастером, по должностной инструкции весь специальный инструмент закреплен за мной, но пользуются им другие смены. Просто инструмент закрепили за мной. И каждый месяц проводится инвентаризация инструмента, где по инвентаризационной ведомости сверяется весь инструмент, и указывается стоимость инструмента. Недавно произошел случай, часть дорогостоящего инструмента кто-то украл, видео камер в данном помещении нет. Служба экономической безопасности (СЭБ)начала служебное расследование, однако выявить кто украл инструмент не удалось. В результате СЭБ хочет мне объявииь выговор, за халатное отношение к имуществу, и взыскать с меня сумму денежных средств равную новому инструменту допустим 20000р. однако стоимость инструмента который был украден в инвентаризационной ведомости составляет всего 5р. Вопрос: Могут мне объявить выговор? Должен я возместить ущерб? И если да то какую сумму могут с меня удержать (5р или 20000р)?

Геннадий Кураев · Answer

Здравствуйте, Алексей. Размер ущерба определяется не по инвентаризационной а по рыночной стоимости утраченного имущества. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» 13. При оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 ТК РФ при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. А вот могут ли Вас лично привлечь к полной материальной ответственности нужно изучать. Вам вверили под роспись указанное имущество? Вы заключали договор о полной материальной ответственности? У Вас договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности подписывается с работниками?

Олег Феофанов · Answer

Добрый день. привлечь к ответственности Вас могут, если в частности Вами заключен договор о полной материальной ответственности. В силу ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: ... 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу В противном случае привлечение к полной ответственности не правомерно. Однако надо понимать, что в соответствии с ТК РФ (ст. 233) Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения ( действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Вы куда то сдавали этот инструмент для хранения? Могут мне объявить выговор? Должен я возместить ущерб? И если да то какую сумму могут с меня удержать (5р или 20000р)? Выговор могут в том случае если будет установлено нарушение Вами трудовых обязанностей для чего как минимум должна быть соблюдена процедура привлечения к ответственности. В частности от Вас должно быть отобрано объяснение (ст. 193 ТК РФ) До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Ущерб будет рассчитан в соответствии со ст. 246 ТК РФ Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым и сходя из рыночных цен , действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Алексей. … по должностной инструкции весь специальный инструмент закреплен за мной... Должностная инструкция закрепляет трудовые функции работника. Письмо Роструда РФ от 27 мая 2022 года N ПГ/13204-6-1 «О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/350793614 Из Письма следует: Полномочие того или иного работника вытекает прежде всего из выполняемой им трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). Содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником (статьи 56, 57 ТК РФ) либо должностной инструкцией. Имущество работодателя должно быть закреплено за работником Актом- приёма передачи, если работник относится к категориям материально ответственных работников, с ним еще заключается и договор о полной материальной ответственности, вот такие основания должны быть предусмотрены в рамках законодательства РФ. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.