Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нарушение трудового договора
Здравствуйте у меня такой вопрос :я работаю в бюджетной организации у меня по трудовому договору оклад ,но когда уходишь в отпуск или на больничный оклад уменьшают в половину допустим у меня оклад 7600 за январь я получил 5000 т.к были новогодние праздники по трудовому договору у меня 40 часовая рабочая неделя все праздники и выходные выходной .Законно ли работодатель снижает оклад на переуд праздников ,отпусков и больничных?
За больничный сумма скорее всего будет меньше, чем оклад: учитывается ваш непрерывный стаж, время болезни и т.д. За отпуск выплачивают сумму в соответствии со средним заработком. Праздники оплачиваются также как и рабочие дни, работодатель не имеет право уменьшит оклад на праздники.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.
, вопрос №5013141, Екатерина, г. Ногинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чем отличается работа по трудовому договору и по ГПХ и могу ли я таким образом работать на двух работах: по трудовому договору на одной работе и по ГПХ на другой?
, вопрос №5013103, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Заключил трудовой договор с гражданином Таджикистанам.. Он его прикрепил в приложении Амина, я никуда не регистрировал этот договор. Теперь этот работник не хочет работать, как мне расторгнуть трудовой договор. Договор между физлицом
, вопрос №5012617, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
