Мужа лешили премии за отказ одеть зимнию спец одежду в период календарной осени

Здравствуйте, Сергей. Выплата премии должна быть предусмотрена локальными нормативными актами (трудовым договором и коллективным договором), так же как и ношение зимней спец одежды.  Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения за подробной юридической консультацией, составлением документов, иной правовой помощью, на платной основе. 

Если ношение зимней спецодежды  прописано в нормативных локальных актах, то является обязательным.  И в  данном  случае будет являться дисциплинарным нарушением  (проступком )

Здравствуйте, Уважаемый пользоваетль сайта.

Без установления вины и применения регламента ст. 192 Трудового кодекса РФ нельзя, нет оснований для уменьшения премии или лишении премии, поскольку не связан с недобросовестным выполнением трудовой функции.

Позиция ВС РФ, нам говорит, что, «при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен» 

Таким образом, у Вас есть право в претензионном порядке к Вашему работодателю, обжаловать данное дисциплинарное взыскание в случаи письменного отказа, обратиться в суд для отмены данного дисциплинарного взыскания и не полученных выплат на основании ст.392 ТК РФ.

Также, профсоюзная организация по Вашему обращению должна защищать права работника и контролировать работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня