Как добиться предоставления отпуска военнослужащему по контракту в зоне СВО

Добрый день.

Согласно статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента №1237 от 16.09.1999 г

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

К сожалению, это распространенная ситуация.

Напишите рапорт о предоставлении очередного отпуска. Если откажут, придется обращаться в прокуратуру с жалобой. 

Здравствуйте, Артур. 

Трудовой кодекс не применим к военнослужащим. Соответственно каждые полгода отпуск предоставляться не должен.

Основной отпуск военнослужащим может быть перенесён на будущий год при наличии оснований с учётом необходимости сохранения боеспособности части согласно статьи 11 ФЗ О статусе военнослужащих. 

Артур, добрый день.

Вы контракт заключили в этом году? 

Если так — то отпуск Вам могут предоставить до конца 2025 г.

Решение о предоставлении отпуска принимается командованием с учетом обеспечения боевой готовности воинской части, что предполагает учет:

— имеющихся вакансий в части

— стоящие перед ней задачи

— достаточности личного состава для выполнения этих задач

и т.п. обстоятельства.

Более того,

На причины не предоставления отпуска за соответствующий календарный год, обращал внимание и Верховный Суд РФ.

В частности. в Определение Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N 206-КГ18-4

отмечалось:

Содержание названных норм права указывает на то, что реализация права военнослужащего на ежегодный основной отпуск обеспечивается обязанностью командования по предоставлению такого отпуска в текущем году. При этом в случае своевременного неиспользования военнослужащим своего отпуска в текущем календарном году по уважительным причинам (болезнь и прочие исключительные обстоятельства)такой отпуск может быть использован военнослужащим до окончания следующего календарного года.
Вместе с тем названные нормы не допускают возможность отказа военнослужащему в реализации его конституционного права на отдых в случае своевременного непредоставления основного отпуска по служебной необходимости. По окончании такой необходимости военнослужащий подлежит направлению в отпуск в любом случае.

Соответственно действующее законодательство и правоприменительная практика допускает возможным предоставить основной отпуск за текущий год до окончания следующего года.

Поэтому если Вы только поступили на службу в этом году, то стоит учесть, что командование может предоставить Вам отпуск с таким расчетом, чтобы он был использован до 31 декабря 2025 г.