Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель отказывается расторгать договор?
Тема: Как расторгнуть срочный трудовой договор раньше срока?
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, до его окончания осталось еще 3 месяца. Хочу уволиться раньше. Подскажите:
Какие основания позволяют досрочно расторгнуть срочный трудовой договор?
Нужно ли отрабатывать 2 недели, если я подаю заявление по собственному желанию?
Что делать, если работодатель отказывается расторгать договор?
Добрый день!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, расторгнуть трудовой договор, в том числе, срочный, можно по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 2 недели. Исключение — трудовые договоры со сроком до двух месяцев или для сезонных работ — заявление можно подать за 3 дня до увольнения. Для остальных срок отработки обычный — две недели (ст. ст. 292, 296 ТК РФ).
Также, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
Обязательно зарегистрируйте свое заявление у работодателя при подаче (пусть выдадут Вам копию), либо направьте свое заявление по почте. 2-недельный срок считайте со следующего дня после поступления письма с заявлением в почтовое отделение работодателя.
P.S. Если ответ оказался Вам полезным, буду благодарна за отзыв. Спасибо!