8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я ИП, имею лицензию на техобслуживание и ремонт систем дымоудаления (дымоходов) и противодымной вентиляции

Здравствуйте! Я ИП, имею лицензию на техобслуживание и ремонт систем дымоудаления (дымоходов) и противодымной вентиляции (вентканалов), могу ли я привлекать работников для периодической проверки дымоходов и вентканалов (3 раза в год), а также их чистки по ГПД?

, кохов, г. Москва
Георгий Габолаев
Георгий Габолаев
Юридическая компания "Группа-А", г. Москва

Здравствуйте! Да, вы можете привлекать работников для выполнения работ по гражданско-правовому договору (ГПД) на проверку и чистку дымоходов и вентиляционных каналов, если соблюдены следующие условия:

Оформление гражданско-правового договора:

По ГПД вы нанимаете работников для выполнения конкретных работ (в данном случае проверка и чистка систем) без оформления их в штат, что удобно для периодических услуг.
Убедитесь, что договор определяет обязанности, сроки, объем работы и стоимость услуг, так как это важно для правильной квалификации трудовых отношений.
Соблюдение лицензионных требований:

Поскольку у вас есть лицензия на техобслуживание и ремонт указанных систем, работы по ГПД должны соответствовать требованиям, указанным в лицензии.
Привлекаемые работники должны иметь квалификацию, требуемую для выполнения лицензируемой деятельности.
Соответствие требованиям охраны труда и безопасности:

Важно следить за соблюдением норм охраны труда, особенно при работах, связанных с вентиляцией и дымоходами, поскольку эти виды работ связаны с повышенными рисками.
Также проверьте необходимость выдачи спецодежды, страховки, инструктажа и других мер безопасности.
Отчетность и налогообложение:

Выплаты по ГПД облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами, которые вы как ИП обязаны перечислять в бюджет.
Работы по ГПД не должны носить признаки трудовых отношений, чтобы избежать переквалификации таких договоров в трудовые.
Таким образом, привлечение работников на основе ГПД вполне допустимо, если соблюдаются требования к безопасности и квалификации работников, а договоры оформлены корректно.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.11.2024