Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как это может работодатель или кто-то из надзорных органов отследить?
Здравствуйте! Муж устроен официально на одну работу, хочет ещё работать на другой. Но везде официально полная ставка. Что будет, если он устроиться на вторую работу официально? Как это может работодатель или кто-то из надзорных органов отследить? Какое наказание?
Здравствуйте Надежда. Официально устроиться на вторую работу, если уже есть основная, можно. Первая будет основной, а вторая — по совместительству, в свободное от основной занятости время.
Работодатель может узнать о второй работе через налоговый орган или Пенсионный фонд. Например, если решит посмотреть выписку из электронной трудовой книжки.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении письменных документов, Вы можете обратиться в мой чат. По правилам сайта юридическая помощь может оказываться платно.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей...
Таким образом, у Вас есть право работать в свои выходные дни по совместительству не более 4 часов в день.
Доброго Вам дня
Работать на двух работах за полную ставку одновременно невозможно. Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работа по трудовому договору на полное рабочее время в двух организациях сразу запрещена.
Единственный законный вариант — заключение в другой организации не трудового, а гражданско-правового договора. В этом случае сотрудник не поступает на определённую должность, а обязуется предоставить ту или иную услугу в тот или иной срок. При этом он не является подчинённым новой организации, а является равноправной с работодателем стороной.
Также есть ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству: не дольше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной, но не более половины нормы рабочего времени в месяц.