Может ли работадатель оштрафовать сотрудника без причины выхода на работу, если сатрудник устроин как самозанятый
Может ли работадатель оштрафовать сотрудника без причины выхода на работу, если сатрудник устроин как самозанятый
, Николай, г. Иркутск
Может ли работадатель оштрафовать сотрудника без причины выхода на работу, если сатрудник устроин как самозанятый