И имеет ли он право контролировать работу сотрудников в предпраздничный день?

Добрый день! Из аванса помимо 13%подоходного налога вычли ещё 25% проезда от дома на работу и обратно. Такое за 12 лет работы на предприятии впервые. Раньше вычитали из заработной платы. Подскажите пожалуйста, имеют ли право делать такие вычеты из аванса?

Имеет ли право родитель гнать на работу и угрожать тем что заберет компьютер? мне 16 лет.ситуация такая произошла, меня отчислили из колледжа,и как только это произошло,у меня отобрали провод и сказали идти на работу.Да, я проработала несколько месяцев,мне вернули провод,но по итогу ушла с работы так как зп была маленькой штрафы огромные.и вот недавно я подала на обучение,и мать вновь начала говорить что мне нужно идти на работу ведь я все еще не поступила,и грозится что вновь заберет компьютер. Нормально ли это с ее стороны и имеет ли она право это делать? потому что вместе с этим на меня валится огромное давление с ее стороны и мне психически становится плохо

Здравствуйте. У меня несколько кредитов и кредитная карта, по которым состоялись заседания суда и в решении четко прописаны суммы к взысканию по основному долгу, просроченным процентам, суммы неустойки по основному долгу и просроченным процентам + сумма судебных издержек. Долги удерживаются из моей пенсии. Вчера Сбер прислал мне уведомление, что остаток долга по кредитной карте он передает партнерскому коллекторскому агентству и к сумме остатка долга добавил еще сумму процентов, штрафов, пеней, неустоек. Если по исполнительному листу остается 40000, то теперь они требуют 60000. Законны ли действия банка? Может ли пристав удержать сумму больше, чем в исполнительном листе? Должен ли банк подавать иск в суд на удержание дополнительно начисленных процентов и неустоек помле выплаты основного долга по решению суда? И имеет ли право банк продолжать начислять проценты и неустойки по отсуженным кредитам?

Добрый день. У меня случилась такая ситуация - работаю в ИТ компании. Поручили несколько задач. В связи с тем, что я не успеваю выполнить их в срок я одну задачу поручил своему помощнику. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент в недоумении перезвонил менеджеру компании, с которой я работаю по трудовому договору. Все это перерасло в скандальную ситуации, в рамках которой мне грозят увольнением. Якобы я нарушил коммерческую тайну. В разговоре с руководителем я объяснился - мол ничего плохого не помышлял и задача не грандиозный проект (работы на день). Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации?