8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли расторгнуть договор подряда из‑за затягивания сроков ремонта?

В день покупки комнаты(в старом здании общежития) был заключён договор с подрядчиком на ремонт(замена окна, дверей , проводки и т.д.) День заключения 2.07.24. В договоре сроков по оказанию услуг не указано.

Первый срок был обозначен устно(подтверждения нет) в 42 дня со дня оформления договора. Как итог на 23.08.24 в помещении были сделаны только общие работы (сняты обои и пол) , нет замены ни проводки, ни чего либо ещё. Перенесли срок на конец сентября (есть скриншот переписки), и в сентябре ничего не готово. Далее в конце сентября перенесли срок на первую половину октября (также есть скриншот переписки). В связи с тем что не всегда получается приехать и посмотреть на ход работ, НО приехала 10.10.24 там всё осталось как и было 23.08.24(даже мешки с мусором стояли в тех же местах). Данный момент просят перенести срок на ещё две или три недели(также есть скриншоты переписки).

Помещение 20кв. м, и за три с половиной месяца не сделать там по факту ничего, я считаю нарушением договора со стороны подрядчика.

Поэтому вопрос, могу ли я расторгнуть договор с подрядчиком в одностороннем порядке?

Показать полностью
, Лилия, г. Новосибирск
Уточнение от клиента
Расторгнуть договор и вернуть деньги*

В связи с тем что не всегда получается приехать и посмотреть на ход работ, НО приехала 10.10.24 там всё осталось как и было 23.08.24(даже мешки с мусором стояли в тех же местах). Данный момент просят перенести срок на ещё две или три недели(также есть скриншоты переписки). Помещение 20кв. м, и за три с половиной месяца не сделать там по факту ничего, я считаю нарушением договора со стороны подрядчика. Поэтому вопрос, могу ли я расторгнуть договор с подрядчиком в одностороннем порядке?

Здравствуйте, да можете на основании статьи 32 закона о защите прав потребителей и ст.782 ГК РФ.

Но учитывайте, что

Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

Существенными условиями договора подряда являются: предмет договора, сроки выполнения работ (гл. 37 ГК РФ, ст. 708 ГК РФ).

Существенными называют условия, без согласования которых договор считают незаключенным. 

В Вашем договоре они не согласованы.

Кроме того, работы не выполнены и не приняты заказчиком.

Можете не платить подрядчику и  сообщить, что вынуждены заключить договор с  добросовестным подрядчиком.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Здравствуйте Такой вопрос могут ли лишить досрочно прав если
Здравствуйте! Такой вопрос могут ли лишить досрочно прав если водительское удостоверение не имел. Когда сдал алкотестер, то там показало по нулям?
, вопрос №4854937, Дарья, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?
Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу расторжения контракта с МО по состоянию здоровья. Суть вопроса. Я офицер запаса, капитан 2 ранга. 56 лет В сентябре 2024 года заключил контракт с МО. Был отправлен в зону СВО. В августе 2025 года попал в госпиталь с диагнозом ИБС. Есть сопутствующие заболевания. В настоящее время прохожу ВВК. Скорее всего будет категория годности к ВС "В". Могу ли я досрочно расторгнуть контракт по состоянию здоровья?
, вопрос №4854816, Александр, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать на развод и алименты на ребенка и супругу в одном иске?
Здравствуйте, хочу расторгнуть брак, а также взыскать алименты на общего ребенка 1,3г. На момент беременности и родов очно обучалась, возможности работать не было, поэтому так же хотела бы подать на алименты до 3х лет на себя. Можно ли подать на алименты в одном исковом заявлении и как их рассчитать? У отца официальная з.п. 85 тысяч, по факту +-120, а так же наслышана от него же, что их работодатель идет на встречу и может выдавать большую часть в конверте, поэтому хотелось бы в твердой сумме всё оформить. Могу ли на ребенка подать ПМ (32 тысячи в нашем крае)?
, вопрос №4853732, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли запросить и какую сумму ущерб за то что агент расторгает сам со мной договор через суд?
Добрый вечер, ситуация такая я была представителем папы в договоре на оказание услуг предпродажной подготовки и продажи дома.Папа умер, договор временно прекратил действия,до заключения нового с наследниками.Агент решил расторгнуть договор,выставить на наследников,необоснованные мнимые свои затраты.Хотя по договору было прописано что, возмещение всех затрат будет после заключения договора купли продажи с покупателем.Ни каких документов по их затратам я не подписывала,и не согласовывала привлечение третьих лиц .От дальнейшей работы с агентом я как наследник не отказалась.Аген при подготовке дома к продаже испортил стены пол и потолок краской,о покраске тоже согласования не было.Могу ли я рассчитывать на компенсацию по монтажу и демонтажу испорченных материалов ,если будет экспертиза от специалиста по нанесению ущерба? Могу ли запросить и какую сумму ущерб за то что агент расторгает сам со мной договор через суд?Ну и соответственно какую сумму я могу запросить за моральный вред,в течение некоторого времени в переписке было гнобление, нервотрёпки, вымогательство денежных средств (требовали оплатить их работу )?
, вопрос №4852237, Анастасия, г. Александров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.10.2024