Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

664 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
664 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. Хочу уволиться по собственному желанию. Но есть неиспользованный отпуск (за период с 21.06.2013г. по сегодняшнее число 16 апреля 2014г.). Как правильно написать заявления: 1) на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и 2) увольнения по собственному желанию. Какие указывать сроки чтобы последний день отпуска был последним рабочим днем?

16 Апреля 2014, 18:19, вопрос №428442 Александр, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Вы можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, но такой отпуск может быть предоставлен только с согласия работодателя. Если работодатель на это не согласен, то пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Образец можете посмотреть здесь salaryman.ru/obrazets-zayavleniya-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/ Заявление подается не позднее чем за 2 недели до увольнения, например, если заявление получено работодателем 16.04., то днем увольнения можно указать 30.04 или более позднюю дату.

    16 Апреля 2014, 21:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats